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Le Salarié handicapé dans l'entreprise

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La loi du 10 juillet 1987 a mis en place une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et assimilés (population estimée à 840 000 personnes en France) pour tous les établissements de vingt salariés et plus, dans la proportion de 6 % de leur effectif total. Or, un quart de ces entreprises n'emploie encore aucun salarié handicapé, et un autre quart est en dessous du quota légal de 6 %. Ce guide a pour objectif de lever les barrières psychologiques des chefs d'entreprise face au handicap. Recrutement, reclassement, maintien dans l'emploi, aménagement du lieu de travail... toutes les conditions à une insertion réussie et à une collaboration fructueuse sont passées en revue, notamment à travers de nombreux témoignages.Poche=120 pages. Editeur =Editions Jacob-Duvernet (16 octobre 2002). Collection =Guides France Info. Langue =Français. ISBN-10=2847240454. ISBN-13=978-2847240450. Dimensions du produit=18 x 11 x 0,7 cm. Moyenne des commentaires client =Soyez la première personne à écrire un commentaire sur cet article. Classement des meilleures ventes d'AmazonDroit du travailGrands thèmes d'actualitéSciences de gestion=379.148 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n°409 dans Livres > Droit > n°606 dans Livres > Actu, Politique et Société > Documents d'actualité > Politique française > n°1091 dans Livres > Etudes supérieures > Université > Administration économique et sociale >.

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